我工作了十八年，最近高血压，不能上夜班，工
青田律师事务所
2025-04-11
您可以与公司协商或依法维权。依据《劳动合同法》，公司调岗需合法或协商，擅自降薪违法。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成时可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或仲裁。具体操作：1. 与公司沟通，表达调岗后薪资降低的顾虑，争取合理待遇；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、薪资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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