实习期能否处理交通事故

法律分析：
（1）实习期驾驶人具备合法驾驶资格，在发生交通事故时有义务按规定处理。这是基于法律对每个驾驶者的基本要求，无论是否处于实习期。
（2）对于轻微且双方对责任无争议的事故，可自行协商处理。签订协议书记录情况并撤离现场，这样能提升处理效率，避免交通拥堵。
（3）严重事故时，驾驶人应立即停车、保护现场。若有人员伤亡，及时抢救伤者并报警，这关乎伤者生命安全和事故后续的公平处理。
（4）实习期驾驶人要注意记分情况。记满12分将注销实习的准驾车型驾驶资格；持有大型客车等驾驶证的，实习期记6分以上未达12分，实习期延长一年，延长期再记6分以上则注销准驾资格。

提醒：实习期驾驶人处理事故时要严格按规定操作，特别留意记分规则，避免因疏忽导致准驾资格注销。若遇复杂情况，建议咨询进一步分析。
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（一）轻微事故处理：若事故轻微且双方对责任无争议，自行协商处理，签订协议书记录事故情况后撤离现场。
（二）严重事故处理：事故较为严重时，应立即停车，保护现场；有人员伤亡要及时抢救伤者并报警。
（三）记分处理：实习期内记满12分，会注销实习的准驾车型驾驶资格；持有大型客车、牵引车等驾驶证的驾驶人在实习期内记6分以上但未达12分，实习期延长一年，延长期内再记6分以上则注销准驾资格。

法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第八十条，机动车驾驶人在实习期内发生的道路交通安全违法行为被记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。
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1.实习期能处理交通事故。有合法驾驶资格，实习期间出事故，驾驶人要按规定处理。
2.轻微事故且双方对责任无异议，可自行协商，签协议记录情况后撤离。严重事故要停车、保护现场，有伤亡及时救人和报警。
3.实习驾驶人出事故要留意，记满12分注销实习准驾资格。大型客车等驾驶证持有人，实习期记6-12分延长实习期一年，延长期再记6分以上注销准驾资格。
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结论：
实习期可以处理交通事故，轻微事故可协商处理，严重事故要停车、保护现场、抢救伤者并报警，且要注意记分对驾驶资格的影响。
法律解析：
根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关规定，具有合法驾驶资格的驾驶人，即便在实习期，也有义务依法处理交通事故。对于轻微且双方对责任无争议的事故，自行协商处理并签订记录事故情况的协议书后撤离现场，能提升处理效率。而严重事故，立即停车、保护现场、抢救伤者并报警是为了保障公共安全和受害者权益。需要注意的是，实习期驾驶人若记满12分，会注销实习的准驾车型驾驶资格；持有大型客车、牵引车等驾驶证的驾驶人，实习期内记6分以上未达12分，实习期延长一年，延长期再记6分以上则注销准驾资格。如果您在实习期遇到交通事故处理方面的问题，或对相关法律规定仍有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确的解答和建议。
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1.实习期能处理交通事故，有合法驾驶资格的驾驶人在实习期遇事故，按规定处理是其义务。
2.事故处理方式依严重程度而异。轻微且双方对责任无争议时，可自行协商，签协议记录情况后撤离现场；严重时要立即停车、保护现场，有人员伤亡需及时抢救并报警。
3.实习期驾驶人处理事故需留意记分后果。记满12分，实习的准驾车型驾驶资格会被注销；持有大型客车、牵引车等驾驶证的，实习期记6分以上但未达12分，实习期延长一年，延长期再记6分以上则准驾资格被注销。
建议实习期驾驶人谨慎驾驶，发生事故冷静处理。轻微事故协商时保留证据，严重事故按规范操作，避免因疏忽导致驾驶证被注销。